Školitel:
Renáta Balíková, HR manažerka společnosti IRESOFT
Délka školení:
2 hodiny
Popis školení:
Zvládnout první dny nováčka v organizaci, aby se cítil vítaný a potřebný, by mělo být nejen v zájmu personalisty, ale především vedoucího a týmu, do kterého nováček nastupuje. Pokud necháme nového člena týmu bez péče a pozornosti, jeho počáteční nadšení a očekávání brzy vystřídá zklamání a demotivace. A právě dobře nastavený onboardingový proces pomůže takovým situacím předejít. Na jaké oblasti adaptace bychom se přitom měli u nováčků zaměřit? Jak dlouho by měl onboarding trvat a jaké aktivity a nástroje použít? A jde onboarding udělat hravější pro všechny strany? I na tyto otázky vám odpoví webinář, jímž navazujeme na sérii HR webinářů, v rámci kterých s Vámi sdílíme své zkušenosti a inspiraci na cestě za lepší firemní kulturou. Webinářem vás provede Renáta Balíková, HR manažerka společnosti IRESOFT a držitelka ocenění Recruiter roku 2021 (RAAwards), pro kterou je téma onboardingu téměř srdcovou záležitostí.
Pro koho je školení určeno:
Pro všechny, kdo řeší nábory, výběrová řízení a adaptaci nových zaměstnanců. Konkrétně pro ředitele, majitele, manažery, vedoucí úseků a personalisty.
Obsah:
- Co pojem onboarding znamená a jaké oblasti zahrnuje?
- Jak dlouhý proces adaptace pro nováčka připravit?
- Koho z organizace bychom měli do adaptace nových kolegů zapojit?
- Jaké onboardingové aktivity v jednotlivých obdobích zvolit, aby byla adaptace rychlá a účinná?
- Kromě odpovědí na tyto otázky se budeme věnovat vašim dotazům a postřehům
- Budeme se rovněž věnovat vašim postřehům a dotazům
Byl tento článek užitečný?
To je skvělé!
Děkujeme Vám za zpětnou vazbu
Je ním líto, že jsme vám nepomohli
Děkujeme Vám za zpětnou vazbu
Zpětná vazba odeslána
Oceňujeme vaši snahu a pokusíme se článek opravit