Video ze školení Vzdělávání a hodnocení zaměstnanců v CYGNUSu

Změněno dne Wed, 29 May 2024 v 08:47 AM

Délka školení: 

Cca 30 minut


Školitelka: 

Alžběta Uhlířová, odborná konzultantka společnosti IRESOFT



Popis školení:

Školení nabízí praktický návod na efektivní správu vzdělávacího harmonogramu organizace v CYGNUSu včetně sledování naplnění zákonných požadavků na vzdělávání vybraných pracovníků. Vedle toho se dozvíte, jak ve vaší organizaci pomocí CYGNUSu nastavit proces hodnocení zaměstnanců na různých úrovních a jak si konkrétní oblasti hodnocení přizpůsobit na míru například potřebám jednotlivých úseků.



Pro koho je školení určeno:

Personalisty, metodiky a vedoucí úseků, kteří mají na starost proces vzdělávání a hodnocení zaměstnanců.


 

Obsah - časová osa záznamu školení:

Zajímá Vás jen konkrétní vybraný postup z tohoto školení? Posuňte si školení kliknutím do časové linky v dolní části videa na vybraný úsek školení, který potřebujete projít!


0:00:00 / Úvod školení

0:03:25 / Zadání vzdělávací aktivity na kartě zaměstnance

0:06:50 / Zobrazení naplánovaného vzdělávání v měsíčním plánu zaměstnance

0:07:55 / Práce se seznamem vzdělávání - vzdělávací harmonogram organizace

0:08:45 / Zadání vzdělávací aktivity, které se zúčastní více zaměstnanců

0:10:55 / Úprava zaměstnanců (účastníků) u již existující vzdělávací aktivity

0:11:25 / Využití kopie vzdělávací aktivity - např. v případě navazujícího vzdělávání

0:12:20 / Stavy vzdělávací aktivity (plánovaná, uskutečněná, zrušená) a jejich využití

0:14:10 / Tisk prezenční listiny vzdělávací aktivity

0:15:25 / Vložení osvědčení ke vzdělávací aktivitě

0:16:50 / Sledování naplnění vzdělávací povinnosti zaměstnanců

0:18:20 / Úprava vzdělávací povinnosti daného zaměstnance

0:19:35 / Zobrazení vzdělávání zaměstnance v modulu Můj CYGNUS

0:20:55 / Evidence vzdělávacích potřeb zaměstnanců

0:22:15 / Mapování vzdělávacích potřeb na vzdělávání zaměstnanců

0:24:25 / Hodnocení zaměstnanců - vytvoření zcela nové sady hodnotících otázek

0:29:15 / Hodnocení zaměstnanců - využití přednastavené sady hodnotících otázek

0:30:45 / Založení nového hodnotícího období

0:31:30 / Přiřazení hodnotící sady otázek

0:32:25 / Nastavení úrovní hodnocení (zaměstnanec sám sebe, nadřízeným, kolegou)

0:33:35 / Vyplnění připraveného hodnocení v modulu Můj CYGNUS (zaměstnancem)

0:35:55 / Vyplnění připraveného hodnocení v modulu Můj CYGNUS (nadřízeným)

0:37:25 / Odeslání připomínky pro vybrané zaměstnance na nevyplněné hodnocení

0:38:45 / Ukončení školení



;

Byl tento článek užitečný?

To je skvělé!

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu

Je ním líto, že jsme vám nepomohli

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu

Dejte nám vědět, jak můžeme tento článek vylepšit!

Vyberte alespoň jeden důvod
Je požadována verifikace pomocí CAPTCHA.

Zpětná vazba odeslána

Oceňujeme vaši snahu a pokusíme se článek opravit