Video ze školení Vzdělávání a hodnocení zaměstnanců v CYGNUSu

Délka školení: 

Cca 30 minut

Školitelka: 

Alžběta Uhlířová, odborná konzultantka společnosti IRESOFT

Popis školení:

Školení nabízí praktický návod na efektivní správu vzdělávacího harmonogramu organizace v CYGNUSu včetně sledování naplnění zákonných požadavků na vzdělávání vybraných pracovníků. Vedle toho se dozvíte, jak ve vaší organizaci pomocí CYGNUSu nastavit proces hodnocení zaměstnanců na různých úrovních a jak si konkrétní oblasti hodnocení přizpůsobit na míru například potřebám jednotlivých úseků.

Pro koho je školení určeno:

Personalisty, metodiky a vedoucí úseků, kteří mají na starost proces vzdělávání a hodnocení zaměstnanců.

Obsah - časová osa záznamu školení:

Zajímá Vás jen konkrétní vybraný postup z tohoto školení? Posuňte si školení kliknutím do časové linky v dolní části videa na vybraný úsek školení, který potřebujete projít!

0:00:00 / Úvod školení

0:03:25 / Zadání vzdělávací aktivity na kartě zaměstnance

0:06:50 / Zobrazení naplánovaného vzdělávání v měsíčním plánu zaměstnance

0:07:55 / Práce se seznamem vzdělávání - vzdělávací harmonogram organizace

0:08:45 / Zadání vzdělávací aktivity, které se zúčastní více zaměstnanců

0:10:55 / Úprava zaměstnanců (účastníků) u již existující vzdělávací aktivity

0:11:25 / Využití kopie vzdělávací aktivity - např. v případě navazujícího vzdělávání

0:12:20 / Stavy vzdělávací aktivity (plánovaná, uskutečněná, zrušená) a jejich využití

0:14:10 / Tisk prezenční listiny vzdělávací aktivity

0:15:25 / Vložení osvědčení ke vzdělávací aktivitě

0:16:50 / Sledování naplnění vzdělávací povinnosti zaměstnanců

0:18:20 / Úprava vzdělávací povinnosti daného zaměstnance

0:19:35 / Zobrazení vzdělávání zaměstnance v modulu Můj CYGNUS

0:20:55 / Evidence vzdělávacích potřeb zaměstnanců

0:22:15 / Mapování vzdělávacích potřeb na vzdělávání zaměstnanců

0:24:25 / Hodnocení zaměstnanců - vytvoření zcela nové sady hodnotících otázek

0:29:15 / Hodnocení zaměstnanců - využití přednastavené sady hodnotících otázek

0:30:45 / Založení nového hodnotícího období

0:31:30 / Přiřazení hodnotící sady otázek

0:32:25 / Nastavení úrovní hodnocení (zaměstnanec sám sebe, nadřízeným, kolegou)

0:33:35 / Vyplnění připraveného hodnocení v modulu Můj CYGNUS (zaměstnancem)

0:35:55 / Vyplnění připraveného hodnocení v modulu Můj CYGNUS (nadřízeným)

0:37:25 / Odeslání připomínky pro vybrané zaměstnance na nevyplněné hodnocení

0:38:45 / Ukončení školení

;