JAK VYTVOŘIT NOVOU VÝJIMKU

Nové výjimky přidejte v sekci Výjimky klepnutím na tlačítko Přidat.

(KDE? Nastavení - Zaměstnanci – Rozpisy služeb a docházka)

V otevřeném okně nejprve vyplňte název a zkratku výjimky (maximálně 3 znaky/čísla) a můžete si zvolit barvu a přidat poznámku.

Dále nastavte, je-li třeba:

• Používat výjimku jako přerušení směny – umožňuje přerušit směnu pomocí docházkové čtečky
• Zohlednit přestávky v dobře přerušení - V případě, že je ve směně nastavená například přestávka na 11:00 - 11:30, tak přestávka bude vložena do daného přerušení. (Doporučeno u nastavení lékař apod).
• Zohlednit základní pracovní dobu v době přerušení - Funguje v případě, že máte zadanou pružnou pracovní dobu a nastavenou základní pracovní dobu, tak se výjimka bude aplikovat pouze v této době. 

V další části uveďte, jakým způsobem bude výjimka započítávána:

• Výkon práce – výjimka se vykazuje jako standardní směna (např. služební cesta, apod.)
• Omluvená absence (např. dovolená, nemoc, lékař, i neomluvená absence apod.)
• Nezapočítávat – výjimka je ve funkci pouze informativního charakteru
• Svátek
• Čerpání přesčasu - používá se v případě, že používáte přesčasové směny
• Započítávat výjimky do počtu dní, znamená, že se bude počítat jako odpracovaný den.

Pokračujte výběrem způsobu evidence nároku, a jak se má výjimka zobrazovat:

• Neevidovat - U této výjimky nebude možné nastavit nárok na výjimku a nebude se tento nárok tisknout na výkaze docházky (hodí se například u služební cesty, apod.)
  
• Hodiny – bude se evidovat pouze v hodinách
• Hodiny a dny – zobrazí se ve výkazech i ve dnech (hodí se například na SickDay apod.)

Hotovo? Uložte klepnutím na tlačítko OK.