Návrat z rodičovské dovolené

V případě, že zaměstnanci končí rodičovská dovolená a chcete je v CYGNUSu obnovit, existují dva způsoby. 

OBSAH

• Zaměstnanec již v CYGNUSu existuje
• Zaměstnanec v CYGNUSu neexistuje 

Zaměstnanec již v CYGNUSu existuje

V případě, že jste provedli správně přerušení zaměstnance z důvodu Mateřské dovolené dle návodu ZDE. Postup je jednoduchý. 

1. Otevřete si přehled zaměstnanců a použijte zelené tlačítko přidat zaměstnance. 

2. Vyplníte datum nástupu, na kterém zařízení bude pracovat a její příjmení. A pokračujte tlačítkem další. 

Datum nástupu musí být nastaveno, na den, kdy se vrací do evidence, nezadávejte datum, kdy poprvé nastoupila do Vaší organizace.

3. V případě, že byl zaměstnanec nalezen, vyberte jej. A pokračujete tlačítkem další a poté provedete další nastavení, jako při založení karty zaměstnance, například vyberete provoz, pracovní skupinu a další.  V případě, že zaměstnanec nebyl nalezen, pokračujte dle následujícího postupu popsaného níže. 

Zaměstnanec v CYGNUSu neexistuje 

Pokud zaměstnanec nebyl nalezen, je to z toho důvodu, že byl v CYGNUSu ukončen a v době převodu nebyl aktivní a převeden do CYGNUSu. Například v CYGNUSu je karta zaměstnance ukončená k datu 31.3.2018 a převod byl uskutečněn v roce 2019. 

1. Postup bude následující, vyberte možnost Zaměstnanec není v seznamu (založit nového zaměstnance)

2. Postupujte úplně stejně jako při založení nové karty zaměstnance a kartu uložte.

3. Až budete mít kartu založenou, doporučíme nastavit počáteční datum nástupu do organizace. Otevřete kartu zaměstnance a vyberte Osobní údaje - Základní údaje a použijte tlačítko opravit. 

4. Napíšete do kolonky Datum nástupu do organizace správné datum a případně, můžete vyplnit Počet let praxe k datu nástupu (V tomto případě postupujte dle metodiky MPSV).